十五年“精艺”求精  张正平再绘蓝图

北京赛尔访谈连载之——理念篇

21世纪是世界知识经济的时代，中国加入WTO后，拉近了中国同世界的距离，民族企业即拥有前所未有的商机，同时也面临着严峻的考验。如何在激烈的竞争中得以生存发展，取决于如何提升企业的竞争力，而市场实践证明企业管理建立的企业文化可以有效的提升企业的核心竞争力。

上期我们就保定市精艺电子有限公司的历史发展采访了精艺总经理张正平先生，从本期开始，我们将从张正平先生新颖的管理理念，极具感染力的个人魅力方面探寻精艺的成功之道。

理念一：医生论

张正平在谈话中一直把绝缘监督人员比作医生，而把自己所生产的测试仪器比作医院里的CT、彩超、抗磁共振、心电图等，无非是一个面对的是人，一个面对的是发、供电设备而已。一名好医生要了解人的身体生理结构，而一名好的绝缘监督人员要了解设备的结构，否则，再先进的仪器也无法为病人及设备确诊。以前，医生用把脉、看舌苔、听诊器、血压计、也能准确检查出一些病情，都是基于对人体结构的了解，而绝缘监督人员使用单、双臂电桥、万用表等能够检测出设备的健康状况，同样基于对设备结构的了解。但医生的责任是人命关天的，一个误诊，其结果可能是一个鲜活生命的结束或是健康的生活。配以先进的测试仪器，加上对人体结构的了解以及生化试验，就能购更加准确的判定病人的健康状况、病理部位，从而得到对症的医治。好的医生与差的医生，面对先进仪器所检测结果会得出不同的结论，这就是我们为什么遇到疑难病症要去好医院、找好医生确诊的原因，从这方面来说，先进的检测设备不是万能的，人的知识以及综合判断能力起着至关重要的作用。目前现场试验人员为了方便省事要求仪器一味的快、一味的“傻”，是不可取的，绝缘监督人员一定要具备以下素质才能够对设备健康状况作出准确的判断：一、对被试设备结构了解；二、对试验仪器原理了解；三、对油、气、化学指标的了解；四、对被试设备原始情况及历年情况的了解。具备上述条件能够综合客观的分析判断，你就具备了一个好的设备医生的资格，而这些基本素质是电子技术、计算机技术所不能全部赋予的，如果测试人员只认快、只认误差小于《规程》要求，就会走入误区，就会带来无法弥补的损失。

曾经的经历让他难以忘怀，也是他这种理念形成的原因之一。上世纪九十年代初期，一台某变压器厂生产的110kv、31500 kvA变压器在某站投入运行，出厂试验、交接试验、数据完好，而在投运三个月左右进行的预防性试验中，却发现高压直流电阻误差变化显著，但仍在合格范围之内，从投运时误差0.54%上升到1.97%，《规程》要求只要相间无差不大于2%即为合格。经过反复试验，首先排除了试验数据的不可靠性，又经过分析，确定了问题出现在高压B相，通过拆除将军帽，打磨导杆，又排除了变压器外部因素影响。既然试验方法、试验数据没有问题，而结果又在合格范围之内，况且又是一台新出厂安装投运的变压器，按理说是可以放过的，但是他们并没有放过，决定暂时投运，一个月后停电复试。

当张正平带领高试班、主变班、油化班人员在一个月后进行停电复试时，已是炎热的夏天，经过现场复试，高压直阻误差由预试时的1.97%上升至4.5%。经过反复试验排除掉其它可能后，张正平确认这是变压器高压B相绕组出现重大缺陷，如不及时停电，必将会造成严重后果，于是张正平果断的签发了立即停电检修意见。于是立即由他人带队重返现场进行再次复试，同时油化进行色谱分析试验，那时的测试设备不像如今，仅色谱分析预热就需要5小时以上，这样当他们再次复测得到与中午完全一致的结果，色谱结果出来后发现总烃标、乙炔超标数倍、氢气增长速率大时已到了深夜，局里连夜召开紧急会议，确定保障生活用电以及检修方案，通知变压器厂人员进行现场吊罩检修。

检修是夜以继日进行的，整整七天，张正平的心一直提在嗓子眼里。变压器厂人员对B相线圈一匝匝、一饼饼进行测试检查，第七天下午，问题终于找到了，原来是双股并绕电磁线一个接头搞的鬼，按变压器厂与电磁线厂合同规定，凡是中间接头均要在外绝缘纸上涂红漆予以提示，而里面则是两端各打二个眼用漆包线绑住，不知何原因，最终未能把住关，被绕在了高压绕组上，由于电磁线绕线圈时很紧，出厂试验情况良好，但在运行中发热、振动逐渐松动，发现时一根漆包线已经烧断，另一根也即将烧断，而周围已烧得一片炭黑，张正平终于把一颗悬着的心放回了肚子里。但停电七天对供电局、对当地经济造成的严重损失，一台质量有严重缺陷的变压器进入主电网，一个绝缘监督人员身负的责任之重使他刻骨铭心，终身难忘。

直到如今，他只要一走进变电站，一看到试验人员对试验数据有漫不经心的态度，他都不怕得罪用户，不管你是大学生也好、研究生也罢，一概批评教育，甚至向试验人员的上级领导反映，人们说他还是个老班长，而他也一直在告诫试验人员一定要当一名称职的设备医生。

 

下期预告

下期张正平先生将从“自主创新、供应商与客户之间应是双赢的合作关系，企业文化——潜移默化的力量”这三个方面阐述自己独特的经营理念，更多精彩，不容错过！